Executive Search руководителей высшего звена и C-level

ТОП-10

рекрутинговых агентств Москвы

M‑Choice — агентство Executive Search & Recruitment с головным офисом в Москве и международным хабом в Италии.

Находим генеральных директоров, функциональных C-level лидеров, членов советов и ключевых руководителей — в России и за рубежом. Входим в ТОП-10 Executive Search агентств. Головной офис в Москве, международный — в Италии.

Рекрутинг топ-менеджеров для бизнеса в любой отрасли

От промышленных холдингов до финтех-стартапов — подбираем генеральных и функциональных директоров, региональных лидеров, профильных специалистов и членов совета директоров. Учитываем специфику отрасли, зрелость команды и цели компании на горизонте 3–5 лет

C-level и генеральный менеджмент
CEO, CFO, COO, CTO, CIO, CMO, CHRO и другие топ‑позиции в корпоративных структурах, венчурных проектах и холдингах
Функциональные директора
Руководители департаментов продаж, маркетинга, продуктов, финансов, инвестиций, логистики, HR, C&B, закупок, ВЭД, IT, юридического сопровождения, производства
Специализированные роли
Топ‑менеджеры по цифровой трансформации, ESG, управлению рисками, инновациям, аналитике и данным
Региональные и международные руководители
Управляющие партнёры, региональные и территориальные директора, руководители филиалов, Country Managers
Совет директоров
Независимые директора, члены совета директоров (ЧСД), консультативные позиции

Условия прямого поиска ключевых специалистов

Подбор руководителей среднего звена ведётся с учётом отраслевой специфики и требований к управленческим компетенциям.

AI-поиск, рыночная аналитика, psychometric tools
Executive search и прямой headhunting
Срок подбора: 3–6 недель
Гарантия на кандидата: 4–6 месяцев
География: Россия и международные рынки
NDA и высокая конфиденциальность
Работа по легендам и в формате hands-off

Оценка управленцев: от интервью до Hogan

Интервью по компетенциям (STAR)
Оценка управленческих навыков (scoring)
Оценка по Hogan — по запросу
Проверка рекомендаций: 360°, включая независимые источники

Наш подход к подбору руководителей высшего звена

Welcome бонус-5% скидка

Гарантийный период- 4-6 мес. (зависит от вакансии)

Ищем точечно
используем executive search и headhunting
Подключаем AI и аналитику
анализируем рынок
Проверяем управленческий потенциал
оцениваем soft и hard skills
Аутсорсинг рекрутинга (RPO)
закрываем все вакансии под ключ

География поиска руководителей и ключевых менеджеров

Поиск руководителей и менеджеров в России
Осуществляем рекрутмент управленцев и ключевых специалистов для компаний по всей стране — от Москвы и Санкт-Петербурга до Новосибирска, Казани и Владивостока.
Executive Search в Европе
Ищем и нанимаем топ-менеджеров и функциональных директоров для компаний в Германии, Франции, Италии, Испании, Швейцарии, Нидерландах, Великобритании, Сербии и на Кипре.
Найм управленческого персонала в СНГ
Проводим поиск и оценку кандидатов для бизнеса в Казахстане, Узбекистане и Беларуси. Закрываем управленческие и экспертные роли под специфику локальных рынков.
Хедхантинг в США и Канаде
Реализуем проекты по найму C-level специалистов и middle-менеджмента в США и Канаде. Работаем с компаниями в сферах IT, финансов, логистики и промышленности.
Подбор ключевых специалистов в Азии и на Ближнем Востоке
Закрываем управленческие позиции в Турции, ОАЭ, Саудовской Аравии, Сингапуре, Китае, Индии, Южной Корее и Японии. Адаптируем стратегию под специфику рынков MENA и APAC.
Executive Hiring в Латинской Америке
Ищем руководителей и специалистов для офисов в Бразилии и Мексике. Выполняем поиск управленцев с международным опытом и знанием локального контекста.

В рамках подбора руководителей и специалистов высшего звена

M-Choice предоставляет заказчику расширенные HR-услуги и аналитику, повышающие эффективность найма и удержания.

Помощь в формировании EVP и профиля роли

Бенчмаркинг кандидатов и калибровка по рынку

Offboarding-сопровождение выхода из текущей позиции

Onboarding-поддержка: 30/60/90 дней

Формирование резервного пула кандидатов и подбор временных руководителей (Interim Management)

Talent mapping, исследование рынка и обзор зарплат (дополнительно)

Примеры успешного подбора сотрудников для бизнеса

Крупнейшая платформа объявлений в России, лидер IT-сектора: 10 000+ сотрудников — Forbes
Подбор топ-менеджеров: HR Директор, FP&A, директора развития, маркетинг и e-commerce. Усилили команду на ключевых ролях
Ведущий разработчик IT-решений для банковского сектора, часть экосистемы ВТБ (22 000 сотрудников, Forbes)
Подбор CEO Академии, HRD, IoT-директора, Heads для цифровой трансформации и руководителей по C&B, коммуникациям и Agile
Один из крупнейших ритейлеров России, сеть из 27 000 магазинов (360 000 сотрудников, Forbes)
Закрыли топ-менеджмент: заместитель директора округа, руководитель по закупкам, CFO округа, операционный директор и ключевые мидл-руководители
Уникальная омниканальная экосистема питания с собственными фуд-технологиями и фуд-сервисами
Подбор VP по маркетингу, бренд-директора, Head of SMM и руководителя отдела обучения. Усилили бренд и клиентский опыт