Услуги

Международный поиск руководителей, headhunting экспатов и ключевых специалистов

ТОП-10

рекрутинговых агентств Москвы
Рейтинг кадровых агентств

M‑Choice — Executive Search & Recruitment агентство с офисами в Москве и Италии. Закрываем управленческие позиции за рубежом: от менеджеров и Heads of Product до Country Manager и региональных директоров.

Среди клиентов — международные корпорации и локальные бизнесы, команды в Европе, США, Азии и MENA. M-Choice входит в список лучших Executive Search агентств. Подбираем управленцев и специалистов для локальных офисов, международных хабов, новых рынков и команд.

Международный подбор C-level и middle-менеджеров

От промышленных холдингов до финтех-стартапов — подбираем генеральных и функциональных директоров, региональных лидеров, профильных специалистов и членов совета директоров. Учитываем специфику отрасли, зрелость команды и цели компании на горизонте 3–5 лет.

  • Руководители среднего и высшего звена

    Ищем Regional Directors, Business Unit Heads, General Managers и Operations Leaders для транснациональных команд.

  • Функциональные менеджеры

    Global Heads и Regional Managers в направлениях: маркетинг, финансы, HR, supply chain, закупки, международная торговля, правовое сопровождение.

  • Продуктовые и проектные роли

    Подбор Product Directors, Delivery Leads, Program Managers, Heads of PMO и Agile-команд с международным опытом.

  • Директора по регионам и Country Heads

    Найм Country Managers, General Managers, Heads of Expansion, включая запуск офисов с нуля и развитие новых рынков.

  • Экспаты и ключевые специалисты

    Поиск управленцев и специалистов с опытом кросс-культурной адаптации и работой в международной среде.

logo m-choice

    Условия международного Executive Search

    Подбор руководителей среднего звена ведётся с учётом отраслевой специфики и требований к управленческим компетенциям.

    • Срок подбора: 4–8 недель
    • Гарантия: от 4 - 6 месяцев
    • Работаем на эксклюзивной основе
    • Ведение проектов на английском языке
    • Полная конфиденциальность (NDA)
    • Индивидуальная команда под каждый проект
    • Регулярная отчётность: long-list и short-list кандидатов

    Расширенные международные услуги прямого поиска персонала

    • Talent Mapping и аналитика международного рынка труда)
    • Формирование EVP и адаптация HR-бренда под целевой регион
    • Бенчмаркинг компенсаций по странам
    • Onboarding-поддержка: 30/60/90 дней

Наш подход к подбору международных руководителей

Welcome бонус-5% скидка
Гарантийный период- 4-6 мес. (зависит от вакансии)
  • Ищем точечно

    используем executive search и headhunting

  • Подключаем AI и аналитику

    анализируем рынок

  • Проверяем управленческий потенциал

    оцениваем soft и hard skills

  • Аутсорсинг рекрутинга (RPO)

    закрываем все вакансии под ключ

География международного Executive Search

  • Подбор топ-менеджеров и ключевых специалистов в Северной Америке

    • США: Нью‑Йорк
    • Канада
  • Подбор персонала в странах СНГ

    • Казахстан: Алматы, Астана
    • Узбекистан
    • Беларусь
  • Executive Search в странах Латинской Америки

    • Мексика
    • Бразилия
  • Executive Search и найм руководителей в странах MENA  и Азии

    • ОАЭ: Дубай
    • Саудовская Аравия
    • Сингапур
    • Турция
    • Китай
    • Индия
    • Южная Корея
    • Япония
  • Подбор руководителей и менеджеров в Европе

    • Германия: Берлин
    • Франция: Париж
    • Великобритания: Лондон
    • Италия
    • Испания
    • Нидерланды
    • Швейцария: Цюрих, Женева
    • Сербия
    • Кипр

Расширенные международные услуги прямого поиска персонала

В рамках подбора руководителей и специалистов международной среды M-Choice предоставляет заказчику расширенные HR-услуги и аналитику, повышающие эффективность найма и удержания.

01

Talent Mapping и аналитика международного рынка труда

02

Формирование EVP и адаптация HR-бренда под целевой регион

03

Анализ зарплат и конкурентной среды

04

Бенчмаркинг компенсаций по странам

05

Onboarding-поддержка: 30/60/90 дней

06

Аутсорсинг международного рекрутинга (Global RPO)

Примеры успешного подбора сотрудников для бизнеса

  • case-Крупнейшая платформа объявлений в России, лидер IT-сектора: 10 000+ сотрудников — Forbes
    avito
    Крупнейшая платформа объявлений в России, лидер IT-сектора: 10 000+ сотрудников — Forbes

    Подбор топ-менеджеров: HR Директор, FP&A, директора развития, маркетинг и e-commerce. Усилили команду на ключевых ролях

  • case-Ведущий разработчик IT-решений для банковского сектора, часть экосистемы ВТБ (22 000 сотрудников, Forbes)
    Ведущий разработчик IT-решений для банковского сектора, часть экосистемы ВТБ (22 000 сотрудников, Forbes)

    Подбор CEO Академии, HRD, IoT-директора, Heads для цифровой трансформации и руководителей по C&B, коммуникациям и Agile

  • case-Один из крупнейших ритейлеров России, сеть из 27 000 магазинов (360 000 сотрудников, Forbes)
    magnit
    Один из крупнейших ритейлеров России, сеть из 27 000 магазинов (360 000 сотрудников, Forbes)

    Закрыли топ-менеджмент: заместитель директора округа, руководитель по закупкам, CFO округа, операционный директор и ключевые мидл-руководители

  • case-Уникальная омниканальная экосистема питания с собственными фуд-технологиями и фуд-сервисами
    azbuka
    Уникальная омниканальная экосистема питания с собственными фуд-технологиями и фуд-сервисами

    Подбор VP по маркетингу, бренд-директора, Head of SMM и руководителя отдела обучения. Усилили бренд и клиентский опыт

Все кейсы

СМИ и статьи

Отзывы о нас

Ведем свою информационную колонку на РБК и рассказываем, как находить руководителей и экспертов!