Услуги

Подбор руководителей среднего звена, менеджеров и уникальных специалистов

ТОП-10

рекрутинговых агентств Москвы
Рейтинг кадровых агентств

M-Choice — Executive Search & Recruitment agency.

Специализируемся на поиске руководителей middle-level, функциональных менеджеров и экспертов с уникальными компетенциями — по всей России и за рубежом!

5 направлений хедхантинга middle-менеджмента

Мы подбираем руководителей среднего звена по пяти ключевым направлениям. В фокусе — менеджеры отделов, функциональные директора, специалисты с редкой экспертизой и управленцы с региональной ответственностью.

  • Руководители среднего звена

    • Руководители отделов
    • Заместители генеральных и исполнительных директоров
    • Руководители функциональных направлений
  • Функциональные менеджеры

    • Директора и менеджеры по маркетингу
    • Поиск специалистов по продажам, финансам и инвестициям
    • Подбор в области HR, C&B, закупок, логистики и ВЭД
    • Руководители в производстве, IT и правовом сопровождении
  • Узкопрофильные специалисты

    • Разработчики: Python, Java, C++, Go, web, мобильные
    • Инженеры: embedded, DevOps, R&D
    • Специалисты по AI, ML, Big Data, data science, нейросетям
    • Эксперты по цифровой трансформации, blockchain, cybersecurity
    • Комплаенс, ESG/КСО, внутренний контроль, робототехника (в т.ч. гуманоидные роботы)
  • Проектные и продуктовые роли

    • Руководители проектов (Project Managers)
    • Продуктовые менеджеры (Product Owners / Product Managers)
    • SCRUM-мастера
  • Региональные руководители

    • Директора филиалов
    • Руководители представительств в России и за рубежом
logo m-choice

    Условия сотрудничества

    Подбор руководителей среднего звена ведётся с учётом отраслевой специфики и требований к управленческим компетенциям.

    • Срок подбора — 3–6 недель
    • Гарантия на кандидата — 3–4 месяца
    • Работаем на эксклюзиве
    • Конфиденциальные проекты, NDA
    • Отдельная команда под каждый проект
    • Success fee — оплата после выхода кандидата
    • Учитываем отраслевую специфику и управленческие требования

    Оценка кандидатов

    • Интервью по компетенциям и мотивационное интервью
    • Поведенческие методики (STAR)
    • Рекомендации, включая независимые источники
    • Hogan — по запросу

Наш подход к подбору руководителей среднего звена

Welcome бонус-5% скидка
Гарантийный период- 4-6 мес. (зависит от вакансии)
  • Ищем точечно

    используем executive search и headhunting

  • Подключаем AI и аналитику

    анализируем рынок

  • Проверяем управленческий потенциал

    оцениваем soft и hard skills

  • Аутсорсинг рекрутинга (RPO)

    закрываем все вакансии под ключ

География поиска руководителей и менеджеров в России

Мы подбираем персонал для компаний в городах:

Москва, Санкт‑Петербург, Краснодар, Сочи, Ростов‑на‑Дону, Волгоград, Казань, Самара, Нижний Новгород, Уфа, Екатеринбург, Челябинск, Тюмень, Новосибирск, Омск, Красноярск, Томск, Барнаул, Кемерово, Владивосток, Хабаровск.

Адаптация сотрудников, сопровождение кандидатов и HR-аналитика

В рамках подбора руководителей и специалистов среднего звена M-Choice предоставляет заказчику расширенные HR-услуги и аналитику, повышающие эффективность найма и удержания.

01

Onboarding-поддержка: 30/60/90 дней

02

Talent mapping и бенчмаркинг по рынку

03

Анализ зарплат и конкурентной среды

04

Оценка рисков и резервирование кандидатов

05

Разработка EVP и формирование HR-бренда

06

Карьерное консультирование для руководителей

Примеры успешного подбора сотрудников для бизнеса

  • case-Крупнейшая платформа объявлений в России, лидер IT-сектора: 10 000+ сотрудников — Forbes
    avito
    Крупнейшая платформа объявлений в России, лидер IT-сектора: 10 000+ сотрудников — Forbes

    Подбор топ-менеджеров: HR Директор, FP&A, директора развития, маркетинг и e-commerce. Усилили команду на ключевых ролях

  • case-Ведущий разработчик IT-решений для банковского сектора, часть экосистемы ВТБ (22 000 сотрудников, Forbes)
    Ведущий разработчик IT-решений для банковского сектора, часть экосистемы ВТБ (22 000 сотрудников, Forbes)

    Подбор CEO Академии, HRD, IoT-директора, Heads для цифровой трансформации и руководителей по C&B, коммуникациям и Agile

  • case-Один из крупнейших ритейлеров России, сеть из 27 000 магазинов (360 000 сотрудников, Forbes)
    magnit
    Один из крупнейших ритейлеров России, сеть из 27 000 магазинов (360 000 сотрудников, Forbes)

    Закрыли топ-менеджмент: заместитель директора округа, руководитель по закупкам, CFO округа, операционный директор и ключевые мидл-руководители

  • case-Уникальная омниканальная экосистема питания с собственными фуд-технологиями и фуд-сервисами
    azbuka
    Уникальная омниканальная экосистема питания с собственными фуд-технологиями и фуд-сервисами

    Подбор VP по маркетингу, бренд-директора, Head of SMM и руководителя отдела обучения. Усилили бренд и клиентский опыт

Все кейсы

СМИ и статьи

Отзывы о нас

Ведем свою информационную колонку на РБК и рассказываем, как находить руководителей и экспертов!