Дубай уже давно стал больше, чем просто город в пустыне
Это точка притяжения капитала, идей, стартапов, семейных бизнесов, инвестиционных фондов и глобальных компаний, которые стремятся масштабироваться на рынок MENA. Здесь объединяются Восток и Запад, и именно поэтому компаниям важно не просто выйти на рынок, а выстроить правильную команду.
Мы занимаемся профессиональным подбором персонала в Дубае и других эмиратах
Работаем с управленческими и экспертными позициями. Подбираем как среди кандидатов, которые уже находятся в регионе, так и релоцируем специалистов из России, стран СНГ и Восточной Европы. Знаем, кто нужен бизнесу в регионе, и умеем находить этих людей быстро, точно и под конкретные задачи роста.
Рынок ОАЭ сегодня уникален по сочетанию факторов
Это одна из самых стабильных юрисдикций в регионе. Здесь отсутствует налог на прибыль для большинства компаний, английский используется как основной язык деловой коммуникации, действует современная инфраструктура, а также свободные экономические зоны, которые позволяют запускать бизнес за считанные недели.
На рынке высокие требования к качеству управления
Работа в международной среде требует гибкости, стратегического подхода и адаптивности. Местный кадровый рынок ограничен, поэтому работодатели обращаются к глобальному поиску или ищут специалистов, уже переехавших в регион, но не представленных в открытых источниках.
Мы подбираем персонал по ключевым отраслям
Финансы, IT, логистика, корпоративные сервисы, инвестиции, нефтетрейдинг, FMCG и другие направления.
Сотрудничаем с компаниями, которые уже присутствуют в регионе, планируют выход на рынок, развивают бизнес с нуля или переходят на новый этап роста.
Наша экспертиза заключается не просто в поиске резюме, а в точном подборе под задачи бизнеса
Ведем поиск на английском языке, используем закрытые профессиональные сообщества и headhunting-каналы. Работая напрямую с кандидатами, находим специалистов, которые не размещают резюме и не ищут работу открыто.
Международный подбор требует учета культурных и деловых особенностей
Мы обращаем внимание на: кросс-культурные различия, уровень владения английским, способность адаптироваться к местной бизнес-культуре. Во многих случаях управленческие стили, привычные для российского бизнеса, неэффективны в арабской среде. Здесь особенно ценятся гибкость, дипломатичность и умение договариваться.
У нас за плечами десятки успешных кейсов
Мы подбирали как управленцев, так и узкопрофильных специалистов, в том числе:
директоров по развитию бизнеса, CFO для холдингов, HR-директоров и HR-дженералистов, руководителей представительств, топ-менеджеров для нефтетрейдинговых и энергетических компаний, корпоративных юристов, включая специалистов в области морского права и торговых сделок, а также финансистов, юристов, экспертов по compliance и корпоративному администрированию.
Наш опыт охватывает широкий спектр отраслей
От логистики и энергетики до IT и инвестиционного сектора. Мы не используем шаблоны, а подбираем персонал под конкретные цели, задачи и контекст клиента.
Мы знаем, кого можно привезти и где искать подходящих кандидатов
Помогаем выстроить процесс найма даже в случае отсутствия зарегистрированной компании в Эмиратах. Сопровождаем не только подбор, но и финальные переговоры, подготовку офферов, адаптацию специалистов на начальном этапе.
Почему клиенты выбирают нас
Мы говорим на одном языке с бизнесом. Понимаем, как устроены процессы в России и СНГ, и знаем, как они должны быть организованы в ОАЭ. Оцениваем реалистично, кого можно привлечь и как собрать сильную команду с соблюдением местных требований. Используем проверенные каналы и связи, чтобы действовать эффективно и быстро.
Если вы планируете найти персонал в ОАЭ, мы поможем провести точечный подбор персонала под вашу стратегию. У нас за плечами сотни успешных проектов в executive search и подборе топ-менеджеров в России и за рубежом.
Подробнее о нас и услуге подбора специалистов и топ менеджеров в ОАЭ на сайте агентства M-Choice Executive Search.
