Подбор CHRO, HR Directors, HRBP и экспертов в департамент Human Resources (HR)

Более 15 лет

на рынке Executive Search

Партнёрство с 100+ компаниями, включая 15 из списка Forbes
Опыт работы на рынках 15 стран мира
Входим в число ведущих агентств Executive Search

Executive Search в HR департамент

География поиска: Россия, СНГ, Европа, Америка, Ближний Восток, Азия

Функция HR сегодня — это стратегический центр управления талантами, формирования корпоративной культуры и обеспечения устойчивого роста бизнеса через людей.

Компании нуждаются в лидерах, которые умеют:

выстраивать стратегические HR-процессы и выступать в роли HRBP,
привлекать и удерживать лучшие таланты (recruiting),
управлять компенсациями и льготами (C&B),
развивать системы обучения и развития (L&D, T&D),
формировать вовлечённость и корпоративную культуру,
внедрять цифровые HR-решения и HR-аналитику.
формировать HR Маркетинг и развивать Employer of Brand

Мы специализируемся на подборе Chief Human Resources Officers, HR Directors, Heads of C&B, HRBP, L&D и рекрутинг-экспертов.

Уровни подбора руководителей и экспертов для департамента HR

Подбор на позиции C-level / Executive
Chief Human Resources Officer (CHRO) • VP HR • HR Director • Director of Talent Acquisition • Director of C&B • Director of L&D • Директор корпоративного университета • Head of HRBP • Head of Organizational Development
Поиск руководителей и экспертов для департамента HR (Middle & Upper-Middle Management)
Руководитель направления HRBP • Руководитель направления рекрутинга / Talent Acquisition Manager • Руководитель направления C&B • Руководитель направления L&D / T&D • HRBP / Партнёр по работе с бизнесом • HR Manager • C&B Manager • L&D Manager • Training Manager • Internal Communications Manager

Подбор персонала по индустриям

Международный Executive Search для Human Resources Departmen

Только для работодателей+7 (499) 714-61-16

Россия: Москва, Санкт-Петербург, Центральный регион, Северо-Запад, Поволжье, Урал, Сибирь, Юг, Дальний Восток
СНГ: Казахстан, Беларусь, Узбекистан, Армения, Азербайджан, Киргизия, Таджикистан, Туркменистан
Международные проекты: Европа, Азия, Америка, Ближний Восток

Топ-10

рекрутинговых агентств Москвы

Рейтинг кадровых агентств

Что получают клиенты M-Choice

Команду партнёров и консультантов — сопровождение на всех этапах
Доступ к управленцам, способным обеспечивать стратегическое развитие и устойчивость бизнеса
Аналитику и консультации по рынку труда в промышленности
Картирование талантов и обзор компенсаций
Репутационную поддержку: на рынке труда мы выступаем амбассадорами вашего бренда работодателя, транслируя ценности компании и усиливая её привлекательность для кандидатов
Сопровождение от поиска и оценки до выхода управленца на роль и адаптации в новой команде

Подход к поиску кадров от M-Choice

Подбор управленцев — это не процесс закрытия вакансии, а формирование лидерства и команд, которые способны решать задачи будущего. Именно поэтому мы работаем в формате долгосрочного партнёрства, где каждый проект — это инвестиция в устойчивость бизнеса.

По запросу предоставляем:

презентацию о компании, отражающую наш опыт и подход;
примеры реализованных проектов в промышленном секторе;
индивидуальное коммерческое предложение, разработанное под конкретные задачи бизнеса.

Кейсы

Подбор топ-менеджеров и ключевых специалистов

Поиск Вице-президента по маркетингу для “Азбуки Вкуса”Закрыли позицию в короткие сроки с фокусом на FMCG и digital-экспертизу.
Подбор Директора по персоналу для AvitoНайден лидер с опытом масштабирования HR-функций в IT и product-компаниях.
Executive Search Вице-президента по стратегии для ЕвроцементУспешно закрыли ключевую стратегическую роль в промышленном холдинге.
Формирование топ-команды для ИннотехОсуществили подбор директоров и руководителей цифровых направлений в сжатые сроки.