Подбор CRO, CSO, директоров по внутреннему контролю и экспертов в департамент Безопасности (Risk & Security)

Более 15 лет

на рынке Executive Search

Партнёрство с 100+ компаниями, включая 15 из списка Forbes
Опыт работы на рынках 15 стран мира
Входим в число ведущих агентств Executive Search

Executive Search в департамент по управлению рисками и безопасности

География поиска: Россия, СНГ, Европа, Америка, Ближний Восток, Азия

Функция департамента риск-менеджмента — это стратегический центр защиты бизнеса, управления рисками и обеспечения устойчивости компаний.

Компании нуждаются в лидерах, которые умеют:

выстраивать системы информационной безопасности и защиты данных,
организовывать внутренний контроль и предотвращение корпоративного мошенничества (fraud),
управлять бизнес-рисками и снижать операционную уязвимость,
обеспечивать соответствие нормативным требованиям и международным стандартам,
интегрировать risk management в стратегию компании для защиты акционеров и клиентов.

Мы специализируемся на подборе Chief Risk Officers, Chief Security Officers, Heads of Internal Control, руководителей направлений по fraud management и compliance.

Уровни подбора руководителей и экспертов департамента Рисков и Безопасности

Подбор на позиции C-level / Executive
Chief Risk Officer (CRO) • Chief Security Officer (CSO) • VP Risk & Security • Director of Internal Control • Director of Information Security • Director of Compliance & Fraud Management • Head of Business Risk • Head of Cybersecurity
Поиск руководителей и экспертов департамента Рисков и Безопасности (Middle & Upper-Middle Management)
Руководитель направления внутреннего контроля • Руководитель по fraud management • Руководитель отдела информационной безопасности • Risk Manager • Compliance Manager • Fraud Analyst • Security Manager • Internal Auditor • Cybersecurity Specialist • Business Continuity Manager • Risk Analyst

Подбор персонала по индустриям

Международный поиск руководителей по рискам и безопасности

Только для работодателей+7 (499) 714-61-16

Россия: Москва, Санкт-Петербург, Центральный регион, Северо-Запад, Поволжье, Урал, Сибирь, Юг, Дальний Восток
СНГ: Казахстан, Беларусь, Узбекистан, Армения, Азербайджан, Киргизия, Таджикистан, Туркменистан
Международные проекты: Европа, Азия, Америка, Ближний Восток

Топ-10

рекрутинговых агентств Москвы

Рейтинг кадровых агентств

Что получают клиенты M-Choice

Команду партнёров и консультантов — сопровождение на всех этапах
Доступ к управленцам, способным обеспечивать стратегическое развитие и устойчивость бизнеса
Аналитику и консультации по рынку труда в промышленности
Картирование талантов и обзор компенсаций
Репутационную поддержку: на рынке труда мы выступаем амбассадорами вашего бренда работодателя, транслируя ценности компании и усиливая её привлекательность для кандидатов
Сопровождение от поиска и оценки до выхода управленца на роль и адаптации в новой команде

Подход к поиску кадров от M-Choice

Подбор управленцев — это не процесс закрытия вакансии, а формирование лидерства и команд, которые способны решать задачи будущего. Именно поэтому мы работаем в формате долгосрочного партнёрства, где каждый проект — это инвестиция в устойчивость бизнеса.

По запросу предоставляем:

презентацию о компании, отражающую наш опыт и подход;
примеры реализованных проектов в промышленном секторе;
индивидуальное коммерческое предложение, разработанное под конкретные задачи бизнеса.

Кейсы

Подбор топ-менеджеров и ключевых специалистов

Поиск Вице-президента по маркетингу для “Азбуки Вкуса”Закрыли позицию в короткие сроки с фокусом на FMCG и digital-экспертизу.
Подбор Директора по персоналу для AvitoНайден лидер с опытом масштабирования HR-функций в IT и product-компаниях.
Executive Search Вице-президента по стратегии для ЕвроцементУспешно закрыли ключевую стратегическую роль в промышленном холдинге.
Формирование топ-команды для ИннотехОсуществили подбор директоров и руководителей цифровых направлений в сжатые сроки.